38 % Abbruchquote in der Pflege.
Wir lösen das Problem.
Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen verlieren Auszubildende schneller als sie neue gewinnen. Azubiba vermittelt vorbereitete, motivierte internationale Pflegeazubis – sprachlich fit, emotional vorbereitet, rechtssicher eingestellt.
Jetzt Pflegeazubi findenDas strukturelle Problem in der Pflege
Die Pflegeausbildung ist reformiert, der Fachkräftemangel aber geblieben. Die generalistische Ausbildung ab 2020 sollte die Attraktivität steigern – doch Abbrecherquoten und Unzufriedenheit bleiben hoch. Hauptgründe: emotionale Überlastung, schlechte Betreuungsrelationen, mangelnde Anerkennung.
Gleichzeitig altert die Bevölkerung schneller als neue Pflegekräfte ausgebildet werden. Das Bundesgesundheitsministerium schätzt den Bedarf bis 2030 auf 500.000 zusätzliche Pflegefachkräfte – eine Lücke, die Deutschland aus eigener Kraft nicht schließen kann.
Internationale Kandidaten bringen oft eine intrinsische Motivation mit, die viele inländische Azubis nicht haben: Pflege hat in vielen Herkunftsländern hohes gesellschaftliches Ansehen. Wer diesen Weg wählt, tut es aus Überzeugung – und bleibt.
Das macht internationale Pflegeazubis zu einer nachhaltigen Lösung, nicht zu einem kurzfristigen Pflaster.
Was Azubiba für Pflegeeinrichtungen anders macht
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1
Pflegespezifisches Deutsch (B2)
Medizinisches Vokabular, Patientenkommunikation, Dokumentationssprache – weit über allgemeines B2 hinaus.
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2
Grundpflege-Praxis im Herkunftsland
Kandidaten kennen Körperpflege, Mobilisation und Vitalzeichenmessung bereits vor Ausbildungsbeginn.
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3
Psychosoziale Vorbereitung
Umgang mit Tod, Demenz und emotionaler Belastung wird explizit vorbereitet – damit Azubis nicht überrascht werden.
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4
Anerkennungsberatung & Behörden
Ausländische Berufsabschlüsse, Visaverfahren, Beschleunigtes Fachkräfteverfahren – wir übernehmen alles.
Für welche Pflegeberufe vermitteln wir?
Von der Pflegefachkraft bis zum Rettungssanitäter – mit berufsspezifischer Vorbereitung.
Generalistische Ausbildung nach PflBG – Klinik, Heim und ambulant.
Medizinische Fachangestellte für Arztpraxen und MVZ – stark gefragt, kaum Bewerber.
Stationspflege, OP-Bereich, Intensivstation – breites Einsatzgebiet in Krankenhäusern.
Stationäre und ambulante Altenpflege – akuteste Engpassstelle im deutschen Gesundheitswesen.
Akademisierter Beruf mit weiterhin hohem Versorgungsbedarf in Geburtskliniken.
Notfallversorgung und Rettungsdienst – körperlich und mental anspruchsvoll, sehr gefragt.
Bereit, die Pflegelücke in Ihrer Einrichtung zu schließen?
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch. Wir zeigen Ihnen konkret, welche Kandidaten zu Ihrer Einrichtung passen und wie der Prozess abläuft.
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Das RAL Gütezeichen bezieht sich ausschließlich auf die Vermittlung von examinierten Pflegefachkräften – nicht auf die Vermittlung von Auszubildenden. Azubi Vermittlung Bauer GmbH vermittelt internationale Pflegeazubis, die eine Ausbildung in Deutschland absolvieren. Unser Qualitätsansatz basiert auf den Grundsätzen fairer Anwerbung gemäß ILO-Richtlinien und GIZ-Standards.